Recrutement : Offres de stage Candidature spontanée

Communication - Marketing -

Le poste

Community Management

- Animation des réseaux sociaux

- Gestion du calendrier des publications

- Rédaction & publication de contenus éditoriaux sur réseaux sociaux

- Modération des communautés

- Veille sur les dernières évolutions des plateformes réseaux sociaux (LinkedIn, facebook...)

- Identification et exploitation des best practices, nouveaux usages, détection de tendances

- Accompagnement digital des évènements internes et externes sur les réseaux sociaux (Livetweet, modération du tweetwall, rédaction d'articles de blog)

- Valorisation stratégique du positionnement sur LinkedIn

 

Plan de Communication

- Proposition d’actions de communications pour chaque DAS en fonction des événements internes et externes

- Participation au plan de communication de la marque


 

Gestion de l'e-réputation de la marque

- Veille et suivi de la réputation de la marque au sein des réseaux sociaux/blogs/forums

- Gestion de crise sur les réseaux sociaux

- Valorisation du positionnement de la marque

 

Analyse et reporting

- Création des statistiques

- Suivi des principaux KPIs

- Analyse et reporting de chaque campagne menée sur les réseaux sociaux

- Benchmark des profils des concurrents

Le profil

Des qualités relationnelles et un bon sens de la communication. Très bon rédactionnel. Aisance avec les réseaux sociaux et les nouvelles technologies de communication. Connaissance de gestion de sites internet (bonne culture web). Infographie et mise en page : suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator). Il/elle possède au moins une précédente expérience en Community Management. Il/elle est passionné par l'image de marque des entreprises. Capacités d'analyse et de synthèse. Anglais Obligatoire.

Simulation cartes -

Le poste

Dans le cadre de son activité de développement, notre bureau d’études R&D utilise des cartes basées sur un microcontrôleur efm32 et les environnements qui lui sont associés.

L’objectif principal de ce stage est de créer un outil permettant de simuler ces cartes sur un environnement Windows afin de faciliter le développement et la mise au point. La simulation consiste, entre autres, en la création des couches d’abstraction du matériel.

Vous serez amené(e) à effectuer les tâches suivantes :

-          Recueil du besoin de simulation auprès des utilisateurs

-          Analyse de ces besoins

-          Développement, intégration et test du simulateur

-          Ecriture de la documentation d’utilisation et mise en pratique sur un projet existant

Le profil

-      Eleve Ingénieur, bac+4 minimum

-      Dynamique, rigoureux (se) et organisé(e).

TULEAP -

Le poste

Dans le cadre de son activité de développement, notre bureau d’études R&D utilise l’environnement Tuleap comme outil transversal, des exigences jusqu’aux tests.

L’objectif principal de ce stage est de mettre ne place un système de traçabilité, dans l’outil Tuleap, entre les exigences et les tests.

Vous serez amené(e) à effectuer les tâches suivantes :

-          Recueil du besoin auprès des utilisateurs

-          Analyse de ces nouveaux besoins

-          Définition du process à mettre en place

-          Développement d’outils logiciels liés à l’outil Tuleap

Le profil

-      Eleve Ingénieur, bac+4 minimum

-      Dynamique, rigoureux (se) et organisé(e).

Développement -

Le poste

Dans le cadre de son activité de développement, notre bureau d’études R&D utilise des cartes basées sur un microcontrôleur efm32 et les environnements qui lui sont associés.

L’objectif principal de ce stage est d’intégrer de nouveaux outils et de nouvelles bibliothèques à l’environnement de développement (compilateur C++11, 14 et 17, FreeRtos, Pile TCP, SPIF, …).

Vous serez amené(e) à effectuer les tâches suivantes :

-          Recueil du besoin auprès des utilisateurs

-          Choix des outils/bibliothèques (critères à définir)

-          Intégration (configuration et modification si nécessaire) et test

 

Le profil

-      Eleve Ingénieur, bac+4 minimum

-      Dynamique, rigoureux (se) et organisé(e).

Ressources Humaines -

Le poste

Avec une forte approche opérationnelle, et en collaboration avec les différents services de l’entreprise, vos missions de stage (en fonction de la durée) seront les suivantes :

-          Réforme de la formation 2019 : sensibilisation des salariés à la mobilisation du CPF, réfléchir aux différents leviers de formation, en fonction des effectifs, participer au déploiement du plan de développement des compétences.

-          Mise en place d’un outils de suivi forfaits jours

-          Mise en place partenariats écoles 

-          Recrutement : diffusion annonces la plus adaptée en fonction des métiers, gestion et sélection des candidatures, identification des plans d'action à mener sur des métiers en tension ; ...

-          Mise en place d’un CSE dans 2 des sociétés du groupe (existe déjà dans une) : information des salariés sur le CSE, ses fonctions et sa mise en place ; préparation des rétro plannings ; selon la durée du stage, préparation des élections.

-          Communication RH ; Mise à jour (photos) organigramme et fiches de poste ; Participation à la réalisation d’une charte éthique.

-          Veille juridique et support administratif des ressources humaines (dossiers embauche, suivi VM, DPAE, contrats)


Les missions précitées ne sont pas exhaustives et restent évolutives, vous pourrez également être amené(e) à participer à des actions de recrutement, intégration nouveau salarié…participer à la vie du service et de la société.

Le profil

Bac+4/5 en Ressources Humaines ; une première expérience dans les ressources humaines est appréciée. Vous êtes dynamique et motivé(e) avec un excellent relationnel. Structuré(e) et rigoureux (se), vous êtes réactif (ve) et force de proposition. Excellente pratique des outils bureautiques (Pack office - excel) exigée.

Durée : 4-6 mois

Rémunération : légale + TR + 50% remboursement transport